Trotz der großen Fortschritte bei der Umstrukturierung der Gruppe von Sportartikeln ist CEO Adidas, Björn Gulden, verpflichtet, sein Gehalt zu verringern. Seine Vergütung ging laut dem am Dienstag veröffentlichten Vergütungsbericht um fast 20 Prozent auf 7,38 (von 9,18 im Vorjahr) im Vorjahr zurück. Obwohl sein jährlicher Bonus von 2,00 Millionen Euro auf 3,61 Mio. stieg, da Gulden um 164 Prozent überschritten wurde, sollte er 2024 keine langfristige Anleihe erhalten, nachdem Adidas sein Verpflichtungssystem geändert hat.
Im Jahr 2023, dem Jahr, in dem er seine Position übernahm, erhielt Gulden 3,37 Millionen Euro, die wie üblich in die Aktien von adidas investieren musste. Diese sind seitdem erheblich gewachsen.
Teure Trennungen
Die Trennung von zwei Mitgliedern des Verwaltungsrates kostete im vergangenen Jahr fast zwölf Millionen Euro, wie im Vergütungsbericht erwähnt. Martin Shankland, der bis August 2024 für den Betrieb verantwortlich ist, erhielt eine Entschädigung von 6,71 Millionen Euro und eine Entschädigung von 450.000 Euro, da er zunächst nicht einem Konkurrenten beigetreten war.
Arthur Hoeld, der nach nur anderthalb Jahren als Vertriebsleiter abreiste, erhielt 4,4 Millionen Euro zur Entschädigung für die Entlassung und 400.000 Euro für eine Klausel ohne Einhaltung.
(Reuters)
