Die Bundeswehr hat derzeit 181.000 Soldaten. Im Vergleich zum Ziel von 203.000 gibt es nur wenige. Für Eva Högl, die Verteidigungskuratorin des Bundestags seit fast fünf Jahren, wird dieses Problem immer drängender.
In der aktuellen Weltsituation ist es «wichtiger denn je, dass wir eine voll einsatzfähige Bundeswehr haben», sagte Högl bei der Vorstellung des Jahresberichts von 2024. Obwohl sich die Ausrüstung verbessert hat, ist die Anzahl der Soldaten leicht zurückgegangen. «Die Bundeswehr ist reduziert und veraltet», bemerkte Högl. «Es ist dringend erforderlich, diesen Trend zu stoppen und zu investieren.»
Aufstrebend, aber viele geben auf
Um neue Mitarbeiter anzulocken, unternimmt die Bundeswehr große Anstrengungen, mit beeindruckenden Werbeplakaten in deutschen Städten Präsenz zu zeigen und das tägliche Leben der Soldaten in sozialen Netzwerken zu präsentieren. Dieses Interesse hat dazu geführt, dass die Anzahl der Bewerber bis 2024 zugenommen hat. Viele der neuen Rekruten verlassen die Bundeswehr jedoch wieder. Einer von vier geht nach sechs Monaten.
Einer der Gründe für die hohe Abbruchquote ist der Wunsch vieler Soldaten, in der Nähe ihrer Heimat eingesetzt zu werden, so der Militärkommissar. Die Bundeswehr kann diesem Wunsch nicht immer nachkommen. Die Probleme betreffen auch die Soldaten, die bereits lange im Dienst sind, da nicht allen eine Verlängerung ihres Vertrags oder die gewünschte Position als Berufssoldat angeboten werden kann, da es einfach an Stellen mangelt. «Wir verlieren gute Leute», beklagte sich Högl.
Der obligatorische Militärdienst würde die Bundeswehr überlasten
Die Wiedereinführung des obligatorischen Militärdienstes, über den derzeit in Deutschland diskutiert wird, um das Personalproblem zu lösen? Högl hält es nicht für eine gute Idee, den obligatorischen Militärdienst wieder einzuführen, der 2011 ausgesetzt wurde. «Das würde die Bundeswehr überlasten.» Es gibt «genügend Waffenräume, aber nicht genügend Geräte und vor allem nicht genügend Ausbilder.»
Högl spricht sich für ein obligatorisches «soziales Jahr» für alle jungen Menschen beider Geschlechter aus, das sowohl bei der Bundeswehr als auch in sozialen Einrichtungen absolviert werden könnte. Andernfalls unterstützt sie das Konzept von Verteidigungsminister Boris Pistorius (SPD), das sowohl auf einem freiwilligen Dienst für Männer als auch für junge Menschen basiert.
In diesem Modell würden eine bestimmte Anzahl geeigneter Bewerber auf der Grundlage eines Fragebogens ausgewählt, den Männer ausfüllen müssten, während Frauen ihn ebenfalls ausfüllen könnten. Dieser Plan wurde von der Regierung unter Olaf Scholz nicht umgesetzt, könnte jedoch von der neuen Bundesregierung wiederbelebt werden.
Die Bundeswehr hat von allem zu wenig
Obwohl das Rekrutierungsproblem offensichtlich ist, hat sich die Ausrüstung der Bundeswehr laut dem Bericht der parlamentarischen Polizeistation verbessert. Dies gilt sowohl für die persönliche Ausrüstung der Soldaten als auch für die allgemeine Ausrüstung mit modernen Waffensystemen. Dies war auch dank eines speziellen Fonds von 100.000 Millionen Euro möglich, den die Bundeswehr nach der russischen Invasion der Ukraine im Jahr 2022 erhalten hat.
Der durch Schulden finanzierte Sonderfonds ist nun größtenteils gebunden. Laut dem Kommissar wird mehr Geld benötigt: «Die Bundeswehr hat von allem zu wenig.» Dem Bericht zufolge fehlen weiterhin funktionale Geräte und Ersatzteile. Dies ist auch auf die Übertragung von Material in die Ukraine zurückzuführen. Investitionen müssen unter anderem in Drohnen und Revolten getätigt werden. Es besteht auch ein Mangel an Satelliten- und Luftüberwachung sowie in der Digitalisierung, warnt die Kommissarin.
In dem 183-seitigen Bericht wurden Mängel aufgezeigt, die behoben werden können. Es ist jetzt an der Zeit, zusätzliches Geld nicht nur für den Waffenkauf, sondern vor allem für die Einstellung und Verbesserung der Infrastruktur der Mitarbeiter priorisiert einzusetzen, darauf besteht Högl.
(Mn/RML)
